第79集:季度智慧:什么使对话转变

这是智慧季刊。今天埃琳娜探讨了两个基本的理解,如果你想进行对话,允许转换和深入的联系是必不可少的。首先,“每一次对话都很重要”这句话是什么意思,以及它如何成为每位变革型教练的核心信念。其次,一个变革型教练必须相信他们的角色相对于他们的教练,以及我们经常看到的阻碍这成为现实的东西。[…]

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第75集:妮可·埃文斯博士的自由之梦[访谈]

在本集节目中,埃琳娜与哈里斯斯托州立大学前校长兼现任城市教育和学生参与执行主任妮可·埃文斯博士进行了对话。这两本书探讨了埃文斯博士在担任密苏里州圣路易斯市一所公立学校城市花园蒙特梭利(City Garden Montessori)校长期间,是如何致力于把股权变成“盘子”,而不是附加的东西。[…]

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第73集:你的底线在哪里?(指导谈话)

这是一个采访。今天埃琳娜在和水晶回声鹰对话。克里斯特尔是俄克拉荷马州波尼族(Pawnee Nation)的注册成员,也是非营利组织IllumiNative的创始人。IllumiNative致力于提高原住民的知名度,并“挑战有关原住民的负面叙事”。收听节目,了解克里斯托认为对土著人民最大的威胁是什么,听到对教育者的具体电话,了解你可能错过但不想错过的电视节目,等等。[…]

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第74集:用谦逊的文化创造界限[打开教练对话]

用文化能力和谦逊创造界限是可能的,但这往往不会发生。通常情况下,这种方法会倾向于主导地位或恣意妄为。这两者都是领导力的失败。在这一集中,Elena和她的Bright Morning队友L188金宝搏BETesLee Bickford深入研究了白人领导者的挑战,他们努力对抗白人至上文化,同时仍然提供领导能力,以运行健康的团队,让每个人都能茁壮成长。[…]

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第72集:教练角:设计你的暑期学习

今天的节目是第一期,旨在为你提供与自己的转型教练合作的一些好处。我们称之为“教练的角落”,在此期间,埃琳娜熟练地把握空间,为你提供反思的提示。

拿起你的笔记本和写字用的东西;今天是时候设计你的学习之夏了。[…]

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评估,反馈和指导:你需要知道的

我收到了很多关于管理和教练之间的交集的问题。对于这个问题,我通常会给出相同的答案:也许吧。

很少有事情是会或不会起作用的。关键总是在于如何去做。最重要的是:目标、透明度和准备就绪。[…]

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第69集:当客户说:“我不知道怎么……”时,你该怎么办?

这是“当……时你会说什么”的一期节目,这是第一期专门探讨我们从教练和经理那里收到的一些最常见的问题,这些教练和经理希望在别人陷入困境时给予他们支持。在今天的这集里,Elena揭开了她是如何思考和回应“我不知道怎么……”的帷幕。

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第68集:指导工具:采取对抗性立场

这是一集指导工具。今天,埃琳娜将带你在幕后探索她是如何以及为什么在她的教练谈话中使用对抗的立场。这个姿势在第67集中被反复使用过,所以如果你还没有听过,我们建议你听听教练的对话。[…]

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第67集:谁来定义教练对话的术语?

这是一个教练对话。在这一集埃琳娜教练的经验丰富的学校为基础的教练寻求增加他们的教练会议的影响。他们一起探讨了谁定义了教练对话的术语,以及当你意识到需要改变课程时,需要什么来克服你的恐惧。[…]

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